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企業開拓を加速させる、最強の「フロントサービス」を。
ストレスチェック提供権のご案内
ウェルネスコネクト会員の皆様へ。一般社団法人日本健康経営促進機構が提供する「ストレスチェック」を、貴社の商材として活用できる権利を付与します。
会員様の「接点構築」をトータルサポート
私たちは、会員様が企業から信頼されるパートナーになるための環境を提供します。
1. 営業フックとしての活用
「ストレスチェックの義務化対応は進んでいますか？」の一言から商談が始まります。未導入層へ「入り口」を提供し、その後の健康経営コンサルティングや本サービスへ繋げる理想的な導線を作れます。
2. 機構認定のバックアップ
一般社団法人日本健康経営促進機構の看板を背負って提案できるため、単なるツール販売員ではなく「健康経営の推進者」としてのポジションを確立できます。
3. 事務負担の軽減システム
実施から集団分析レポートの発行まで、システムが自動化により、フロントサービス提供を実現。会員様は、より付加価値の高い業務に集中できます。
市場の劇的な変化
全事業所義務化へ
現在、50名以上の事業所に限定されているストレスチェック義務化ですが、厚生労働省の検討会において「全事業所（50名未満含む）への拡大」の方針が決定されました。
01 未導入企業の「何をすればいい？」という不安が、貴社の商談機会になります。
02 義務化対応は「断れない提案」として、新規アプローチの最強の口実になります。
会員様特典（非会員様は別途条件あり）
「営業代行」ではありません。
「公式パートナー」としての提案です。
よくある「ツールの紹介（代行）」とは一線を画します。ウェルネスコネクト会員として、一般社団法人日本健康経営促進機構のストレスチェックを、自社ソリューションの一部として堂々とご提案いただけます。
✔ 機構認定の公式サービスとしての信頼性
✔ 有資格者（産業医等ストレスチェック実施者）による確かな実施体制
✔ 商談からクロージングまでのストーリーが完成
「有資格者が実施する」ことの絶対的価値
法的コンプライアンス
実施者は医師、保健師等の有資格者のみ。法令を遵守した厳格な体制であることを、クライアントに保証できます。
情報の独立性
「会社にバレたくない」という従業員の懸念に対し、有資格者が守秘義務を持って管理する仕組みは、受検率向上に直結します。
高ストレス者への対応
実施者がプロフェッショナルだからこそ、面接指導への誘導や産業医連携もスムーズ。提案の「質」が違います。
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